针对身体对实习环境产生过敏反应学校不让离职、不实习结束不发毕业证的问题，核心结论是学校的做法不合法。1.若学校未将实习明确列为毕业必要学术条件，仅以强制实习作为毕业门槛：此时学校不让离职、不发毕业证的行为直接违反教育法规定，学生有权拒绝强制实习并要求发放毕业证。2.若实习属于学业必要组成部分，但学生因过敏反应（经医学证明）无法继续实习：学校应允许学生调整实习安排或通过其他方式完成学业要求，而非强制学生继续在过敏环境实习或以此拒发毕业证。针对身体对实习环境产生过敏反应学校不让离职、不发毕业证的问题，核心结论是学校的做法不合法。1.若学校未将实习明确列为毕业必要学术条件，仅以强制实习作为毕业门槛：此时学校不让离职、不发毕业证的行为直接违反教育法规定，学生有权拒绝强制实习并要求发放毕业证。2.若实习属于学业必要组成部分，但学生因过敏反应（经医学证明）无法继续实习：学校应允许学生调整实习安排或通过其他方式完成学业要求，而非强制学生继续在过敏环境实习或以此拒发毕业证。

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