关于“一个星期后发现自己骨折，能算工伤不”，以下是一些可能影响处理的特殊情况或例外情形。1.骨折原因难以确定：如果无法明确骨折是因工作原因还是个人原因（如周末在家意外受伤）导致，且缺乏有效证据证明与工作相关，会对工伤认定造成极大影响，可能导致无法认定为工伤。2.用人单位否认劳动关系：若您与用人单位未签订书面劳动合同，用人单位又否认存在劳动关系，在申请工伤认定时需要先确认劳动关系，这会增加处理的时间和难度，影响工伤认定的进程。3.非本人主要责任的交通事故认定问题：如果骨折是在上下班途中发生交通事故导致，但无法提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任的事故认定书，将不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，影响工伤认定。
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关于您“一个星期后发现自己骨折，能算工伤不”的问题，能否认定为工伤需结合具体情况判断。1.如果骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，即使一个星期后才发现，仍可能被认定为工伤。2.若骨折是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致的，也符合工伤认定条件。3.如果骨折是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致的，一个星期后发现也可能算工伤。4.若骨折是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的，即便延迟发现，同样可能认定为工伤。
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对于“一个星期后发现自己骨折，能算工伤不”的问题，以下是一些常见的错误操作行为需要避免。1.拖延报告和申请：部分人可能认为骨折不严重或不确定是否与工作有关而拖延向用人单位报告和申请工伤认定，超过事故伤害发生之日起一年的申请时效，将可能丧失认定工伤的权利。2.忽视证据收集：不注意收集事故现场证据、医疗记录或目击者证言，导致无法证明骨折与工作的关联性，从而影响工伤认定的结果。3.自行放弃维权：在用人单位不配合或对工伤认定结果有异议时，轻易放弃通过法律途径维权，使得自身合法权益得不到保障。如果您在处理过程中遇到困难，建议及时向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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您询问“一个星期后发现自己骨折，能算工伤不”，这一问题的法律依据主要来自《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。您一个星期后发现骨折，如果该骨折是由于上述情形之一导致，且能证明骨折与工作存在因果关系，即使延迟发现，仍可依据此条例认定为工伤。例如，若您是在工作中不慎碰撞，当时未察觉，一周后检查发现骨折，只要能证明碰撞发生在工作时间、工作场所且因工作原因，就符合第十四条第一项的规定，应认定为工伤。

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